1С:Зарплата и управление персоналом для Узбекистана

Настройка расчета зарплаты в 1С ЗУП, начислений НДФЛ и страховых взносов

1. Проведем корректировку настроек учетной политики в связи с изменениями в законодательстве.
2. Обновим производственный календарь.
3. Скорректируем и создадим графики работы под потребности вашей организации.
4. Зафиксируем простой и проведем обучение по заполнению простоев по независящим причинам.
5. Проведем аудит корректности расчета ЗП, НДФЛ и взносов.
6. Подготовим и установим расширения для реестра на сотрудников 65+ для ФСС, поможем корректно заполнить.
7. Настроим загрузки ЭЛН, обучим работе с б/л по причине нетрудоспособности (03) Карантин по коронавирусу.
8. Обучим сотрудников вести все нововведения в 1С:ЗУП.

Настройка интеграции 1С:ЗУП с Корпоративным порталом

В Системе ведется учет аварий и инцидентов, зарегистрированных на опасных производственных объектах предприятия, оформляются результаты работ по расследованию причин аварий, осуществляется планирование и контроль выполнения мероприятий, направленных на устранение причин и последствий аварий и инцидентов на ОПО, а также формируются следующие документы:

1. Настроим интеграцию корпортала с 1С:ЗУП:
   • загрузим структуру компании
   • загрузим контактную и должностную информацию о сотрудниках
   • настроим контроль рабочего времени
   • автоматизируем получение справок сотрудниками через корпортал
   • автоматизируем проверку статуса и остатков отпусков сотрудниками
   • настроим автоматическое заполнение табеля рабочего времени в 1С:ЗУП
2. Создадим корпоративный портал, если у вас его нет.

Настройка ведения воинского учета в 1С: ЗУП

В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета», организации и их должностные лица ведут и хранят учетные документы граждан, поставленных на воинский учет, в порядке, определяемом Министерством обороны РФ.

Основное новшество в том, что с 08.01.2022 организациям нужно заводить на работников специальные отдельные карточки по воинскому учету.

Как это реализовано в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. расскажем ниже.

Для начала необходимо установить в настройках кадрового учета галочки напротив «Ведется воинский учет». При необходимости так же «Ведется учет бронирования граждан на период мобилизации и на военное время».

На каждого работника-призывника или военнообязанного нужно вести Карточку гражданина, подлежащего воинскому учету в организации. Это обязательная с 2022 года Форма № 10, которая приведена в Приложении № 22 к Инструкции МО № 700.

Она находится в разделе «Кадры»-«Кадровые отчеты»- «Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету»

Заполнять карточки нужно на основании удостоверений призывников и военных билетов (или документов, которые заменяют военный билет).

Непосредственно порядок и правила заполнения всех реквизитов и разделов карточки воинского учёта с 2022 года регламентирует п. 33 Инструкции МО № 700.

Карточки на принятых на работу надо хранить в картотеке в алфавитном порядке по следующим именно так нумеруемым разделам:

• Офицеры запаса.
• ОСолдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса.
• ОВоеннообязанные запаса женского пола.
• ОПризывники.

Если на предприятии на воинском учете стоит более 500 сотрудников, карточки работников с мобилизационными предписаниями и отметками об их вручении в военных билетах нужно помещать в 5-й раздел картотеки. Там их необходимо разложить по номерам команд (партий) на основании данных из пункта 7 разд. II карточки «Сведения о воинском учете», а в них – в алфавитном порядке.

Формировать и хранить новые карточки воинского учёта нужно и в бумажном, и электронном виде! (п. 32 Инструкции МО № 700)

По закону работники, ведущие воинский учет в организациях, помимо прочего, сверяют не реже 1 раза в год сведения о воинском учете в своих документах с данными военных комиссариатов и/или органов местного самоуправления. С 2022 года военкоматы сверяют данные по новым карточкам.

Электронные трудовые книжки в 1С ЗУП

Непосредственно сама ЭТК в программе 1С не создается, однако программное обеспечение необходимо для формирования определенных сведений. Во-первых, это касается информации, которая должна передаваться не позднее 15-го числа. Во-вторых, это связано с представлением отчетности по формам СЗИ-ТД и СЗВ-ТД, которые можно сделать с помощью сервиса 1С-Отчётность.

Работодателям не нужно приобретать какое-либо специальное программное обеспечение для взаимодействия с ПФР. Работа будет осуществляться привычным способом - через электронный документооборот, используемый для сдачи иных видов отчетности.

Поможем перейти на отечественное ПО

Миграция с SAP / Oracle / Microsoft Dynamics NAV/AX и облачных HRM сервисов.